女生只适合当会计吗？ - CareerVantage职势

Hey 二月份，学长学姐们依旧做到了准时上线~

在充满复盘，以及对全新三月期待的二月的最后一天，诚意君邀请到Emilia学姐和大家茶话会！

对于英国生活有什么困惑和不解，不要羞涩，请直接留言！

本周主题源于同学们留言咨询：“女生只适合当会计吗？”。如果你刚好感兴趣，对这个问题，有话想说，欢迎一起讨论分享！

以下来自Emilia学姐：

今天跟大家唠一下和女同学咨询相关的话题，男同学可以看完分享给你们的女生朋友。

最近有学生跟我说「因为我是女生，我觉得我应该做审计师或者是教师这类有传统”性别标签”的工作」。

学姐我不是个feminist，我也承认曾经跟大家一样在上学的时候我也有过一样的顾虑。如果你有这样的想法，也不要觉得这个想法有点loser。因为已经有大量的研究报告表明，全世界的女性都有这个通病。

我觉得这张照片在生活中不止应用于照镜子，男同志们迷之自信的优秀品质是我们很多女生需要学习并且培养的。

根据英国政府的Women’s Progression in the Workplace analysis 中从大量调研结果中发现，很多女性是选择了让自己的事业受限。

给自己的求职方向贴性别标签的是全世界女生的通病，所以各大全球企业也在招聘专门针对女学生的岗位，为了鼓励年轻的女孩子可以有勇力追求自己的梦想，各大企业也很给力的专门开放的女学生项目。尤其在投行，互联网，生物科技行业，公司非常注重女员工的职业晋升。

BP是世界上最大的石油和石油化工集团公司之一。公司的主要业务是油气勘探开发；炼油；天然气销售和发电；油品零售和运输；以及石油化工产品生产和销售。BP总部设在英国伦敦。公司当前的资产市值约为2000亿美元，拥有愈百万股东，在职员工有85900人。BP 人才招聘计划是，每年female employee 的招聘要达到50%， senior manager 中女性比例需要达到30%。

彭博不仅有内部gender quality 指标，致力每年招聘的人数性别对等。同时Bloomberg Gender Equality Index GEI指数致力于提升上市公司性别平等的相关措施和政策的透明度，从而拓宽了可供投资者参考的环境、社会、治理（ESG）数据的范围。 彭博GEI指数从五个方面衡量公司的性别平等状况，包括女性领导力和人才积累、同酬以及性别间薪酬对等、包容性文化、反性骚扰政策和亲女性品牌。

2020年PwC提拔了40%的女性成为合伙人， 新招聘员工女性人数占44%。有专门针对女学生开放的female technology spring insight/summer internship t; female women in business spring insight/summer internship.