学员专访 | 超长完整KP申请细节公开，英国求职的最大优势是…
恭喜CareerVantage优秀学员小D学姐
收获英国”四大”之K记的正式offer
即使是疫情期间承担着诸多不确定性
成为第一批经历线上AC环节的面试者
(小D学姐在专访中分享的不仅全面，
细节也无敌啦！)
并且，最终收获了Dream Offer!
时间线拉长，好消息一定会到来！
诚意君荣幸邀请到小D学姐为大家分享
求职的点点滴滴，传递喜悦！
（细节超级详细的！打Call!）
K记 Offer Holder
小D学姐
本科国内双非一本
研究生英国谢菲尔德大学
疫情期间拿下K记 Audit 正式 Offer
★ 来自小D学姐★
认真对待每一个环节
– OA环节
在开始求职之前，我提早准备好了中高考会考的详细成绩信息以及相应的英文说明措辞，这样在OA环节可以提高效率和准确性。
KP的OA环节很常规，提交之前多检查，保证信息准确，因为拿到offer后还要背调。
– OT环节
一般OT环节主要包括SJT、numerical和verbal, KP的OT在去年还是24道经典题（网上可找到练习），今年跟上了趋势换成了immersive的题型，但万变不离其宗，主要由SJT、numerical组成。
个人觉得准备SJT可以通过仔细理解KP的values、capabilities，然后约导师讨论；numerical题并不难，可以通过练习capp的数学题或者CareerVantage的辅助资料，真正理解做题逻辑和方法。
– VI环节
同理VI中也包含SJT，此外还有Video录制，主要考察在代表公司、接触客户、与同事相处和解决问题的场景中我们如何表现，准备时应该在熟练观点和表达的基础上，多对着摄像头练习，可以bullet point记录思路。
虽然vi的镜头后面没有真人，但最后大部分还是由真人审核，因此在录制VI时应该像对真人表达观点一样，展现自信、真诚的一面。
– AC环节
AC是竞争最激烈的环节，更需要保持自信和沉稳。去年KP的AC是一整天，包括group discussion, report writing和par面；今年的ac由于疫情原因全部改为线上，由par面、critical thinker（numerical test）和case study interview组成，只有通过了前一环才能进入下一环。
– Par面环节
Par面还是考察KP的capabilities，会有competency question，准备时建议在将自己的例子烂熟于心的基础上举一反三。
比如准备完Teamwork的例子后想一想，我的例子如果稍稍改动重点还能用于哪些问题，对照着KP的capabilities逐个思考，这样能提高准备效率；
Numerical test并不难且时间充裕，所以如果OT顺利通过，这个环节不是问题；
Case study环节，KP会提前下发info pack，因此有足够的时间准备，这当中仍旧需要参考KP的capabilities，结合commercial awareness，从多方面思考问题。
好了，关于每个环节的细节的把握和分享，只是收获Offer的一个方面，小D学姐还就另外两个方面做了详细的复盘，每个人收获不同，希望也对你有一些参考意义哦！
充分利用CareerVantage的资源
基于我的个人体验，选择专业的指导能帮助我提高效率，兼顾好学习和求职。
由于英国大企业都是rolling bases先到先得，因此提早准备和申请能大大提高成功率。而 CareerVantage 能帮助我们快速熟悉英国的招聘流程，了解和明确求职行业和目标，抢先开启申请。
当好几个公司的笔试或面试邀请接踵而至，而同时又有考试迫在眉睫时，CareerVantage 能提供及时专业的指导。
我们要做的就是合理规划好自己的时间，将精力投入在求职准备最核心的问题上。
以AC准备为例，CareerVantage 给我提供了巨大的帮助，特别是来自各行各业的优秀导师，很耐心地帮助我拓展思维、解读business news、启发commercial awareness，了解实际工作场景和符合英国大企业的behaviour，这些都潜移默化地帮助我在真实AC中更好地发挥。（感动ing！这里诚意君插播一条宝藏导师系列复习链接哦~欢迎了解~）
此外，平时高频率的Mock AC也让我们熟悉group discussion的技巧，渐渐敢于表达自己的观点，同时借鉴别人的长处、发现自己的问题。
保持耐心和信心
英国的招聘流程可长可短，如果申请得早、表现得优秀，可能很快就能进入下一步；但如果在中期申请，很可能需要等位。
以我这次的KP申请为例，由于是在10月份才开始申请下一年的秋招（一般最早8月下旬就会开放岗位），从OA到AC经历了大半年，其中AC等位花了3个月，走完AC全部stages花了2个月。
因此我们需要有足够的耐心，只要没有收到拒信就是有希望的。
同时，如果有任何签证或者提交required材料上的问题，要及时去官网上找hr联系方式，取得联系、搞清楚情况，进行及时的说明和沟通，以免因为小问题和错失了机会。
此外，垃圾邮箱需要经常查看，因为也经常有这样的情况出现：有些四大会在拒VI后几个月因为特殊情况人没招满而再次发来AC邀请。
除了KP的申请以外，我还投递了其他三大和一些商业银行，以及几个其他行业的普通公司，收到了不少调岗要求或拒信。
一开始也会颓丧，但其实英国的企业相比于国内有一个非常大的优点是，每次面试完都会有良好地反馈，有些即便没有主动给你，你也完全可以电话或者email他们索取反馈。
因此每次失败并不是无意义的，而是一次发现问题的机会。我们需要保持冷静，客观分析feedback,然后寻求 CareerVantage 的帮助，找到解决办法并落实。自身准备越充分、日常安排越充实，就越没有时间丧，也越能增强信心。
专访的最后
学姐的话:总结来说，疫情期间是机会与挑战并存的时候，也是为疫情过后线下AC蓄力的时候。
因此现阶段保持良好的求职心态是最重要的，其次是方法。按照导师的指导和要求认真准备，相信你一定能得到巨大的收获。
呼~ 诚意君一口气把小D学姐的超长完整分享看了三遍！这篇诚意满满的分享，如果能对你的任何一次求职申请提供一丢丢参考，那就已经万分荣幸啦！
疫情期间，不确定因素激增，但是小D学姐的努力准备终不负期待的得到了回报！！！！
Dream Offer在疫情期间更显珍贵！再次恭喜小D学姐！认真的你，优秀的你，可真是太勇敢美丽啦！