那些我们一起留英填过的申请表格里,成绩转换大法必备!

留英求学求职,

谁还不会被成绩转换虐几遍呐?

作为留英申请必要的知识储备

有备无患啊!

知己知彼,

充分了解自己的求职竞争力

有利于做到优势最大化

相信有的小伙伴留英求职过程中

填写Application form时

可能不明白如何成绩转换

但是不能被隔壁的同学超过太多啦!

有些公司要求填写

GCSE、UCAS 和 2:1 的成绩

和诚意君一起了解一下叭~

英国的学位是分等的,

似乎跟全世界别的国家都不一样。

英国学生一般读书路径中国学生一般读书路径
Y1-Y6 Primary Education

Y7-Y13 Secondary Education

Y10-Y11 GCSE

Y12-Y13 GCEAS & A-Level

Y1-Y6  小学

Y7-Y9  初中

Y9   中考

Y11  会考

Y12  高考

细说分数换算与等级确认

换算

 GCSE or Equivalence 

等同于中国的中考或高中会考成绩。目前有不少公司要求GCSE的数学和英语分数要达到B或者以上水平,不同公司换算标准不同,所以最简单的是直接填分数

在GCSE or equivalence项目中,点开下拉框,选择“其它”选项,然后输入Zhongkao,之后一个个填写科目名称,然后在成绩栏中填写所的成绩/总成绩

 UCAS or Equivalence 

这里可以直接填写Gaokao,大家的高考通常是3+X形式,某些是3+X+1 考的科目一般是语英数文/理等 那么在网申填写时 这样写:

Chinese+Foreign language+

(English, Japanese, Russian or French)

Mathematics+Science

(chemistry, biology, physics)

登陆UCAS官网用在线计算器

https://www.ucas.com/

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Top Tier 是指的80%及以上

Second Tier是指的60%-80%

Third Tier是指的50%-60%

以高考为例对照

Top Tier 600-750分

Second Tier 450-600分

Third Tier 375-450分

英国求职时公司不同要求不同,比如有PwC这种不要UCAS points的 也有像KPMG这种要300 points或同等级的分数,申请的时候先查查公司是否有UCAS,你的UCAS是否达标

确认等级

如果是研究生的话,网申的时候还要填写本科成绩。

 如果你国内本科,填表时: 

一等成绩相当于中国普通院校平均分90分以上;

2:1成绩换算成百分比是60-69%,相当于中国均分80分以上;

2:2成绩相当于50-59%,中国均分75分以上。

 英国本科的学位等级: 

1等,也叫First

70分以上,王者,前15%,本学校的顶级同学,认真学习的代名词,学霸or学神的级别;

2等1,也叫2.1,或者Upper Second

60-69分,钻石,优秀的同学,成绩还可以;

2等2,也叫2.2,或者Lower Second

54-59,白银,一般般吧的同学,学习也就凑合,需要努努力哟,也可以额外做准备去弥补的;

3等,也叫Third

青铜,差点没毕业

往下就是pass和fail了,这两层是没有学位的

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 英国研究生的学位等级: 

和本科等级也差不多,

但是少了一层,名字换了一个

Distinguish

就是【1等】

Merit

就是【2.1+2.2,2等学位里面不做区分了】

Pass

就是【3等】

PS:

不过研究生的分数换算的时候比本科学生高10分

有个小问题,可能我们国内的同学拿到gpa 3.4以上不是一件”那么难”的事情,但是其实大家要知道,在英国,本科,本科土著,拿到First,真的是一件很感人的事情,所以你们的国内成绩拿到英国很有可能 “看起来”非常优秀啊!!!

那么,这个问题如何与求职和就业相关呢?

一般的英国企业对成绩门槛没有太高的要求,能达到2.1就可以了,当然成绩越高越好,成绩越高,越能证明“你具有认真的学习习惯和强大的学习能力”,相信2.1对大部分的中国同学,不管是在英国读本科还是不在英国读本科,其实都不难达到。这个如果达不到…可能要自救一下了。

Q&A

关于分数换算、学位等级和英国求职

Q1

那没有2.1的同学是不是就在找工作这个问题上被判死刑了呢?

A:也不是。

有一些企业在基础岗位上,对学生的要求也会下方到2.2,其中也包括了很好的大企业,比如BDO的Audting,属于极少的接受2.2申请的岗位(机会要申的早哦!)

Q2

那对于2.2的同学,有什么需要额外准备的吗?

A:当然有啦。

在面对企业的时候,讲的无非是一个“我很优秀,我是企业的合格的应聘者”的故事。而所有的故事,都需要“讲得通”。就是 “虽然我成绩不好…但是…我成绩不好是有原因的!而且这个原因并不会降低我的评价”。

举个栗子:

“我在大二大三的时候尝试了在校创业,带领着一只5人的小团队成功做了一个校园购物网站项目,最高的时候有5000多用户,每天有数百个订单,由于我是团队的领导人,要为我的团队员工和供应商负责,也要为那些消费者负责,所及即便是考试期也很忙碌,占用了非常多学习的时间,所以成绩上有些下滑”。

也是感天动地小优秀呢!