10万竞争者!终于知道为什么psw难转工签了!
英国政府目前在评估当前的毕业签证路线是否实现了其目标,预计即将揭晓英国的毕业工作签证的未来~~
英国政府的高级顾问表明,如果国际学生未能取得足够高的成绩,他们可能会被禁止使用为期两年的毕业签证在英国停留。内政部长詹姆斯·克莱弗利已要求移民咨询委员会(MAC)审查毕业签证,作为将净移民人数从创纪录的高水平减少300,000的五点计划的一部分。
截至2023年6月的一年中,超过98,000名学生获得了在毕业后留在英国的两年签证,较前一年增加了42,000人或74%。在完成初始英国课程后申请的学生中,不足百分之一(0.7%)被拒签。存在担忧认为,该签证可能被用作进入英国工作的后门,常常是在低技能工作中,或仅仅为了停留两年,因为现行规则中并无要求必须就业。2021年7月,英国推出了无需赞助的毕业签证路线,允许英国大学的毕业生在毕业后留在英国两年(博士生则为三年)。此举旨在吸引和留住可能对英国经济产生积极贡献的国际学生。要想获得资格,学生必须完成具有良好合规记录的高等教育机构的学位,并持有有效的学生签证。内政部长在委托移民咨询委员会(MAC)进行审查的信中请求评估该签证路线是否可能被滥用,并是否达到了吸引最优秀毕业生到英国的目标。内政部长在给MAC的信中提到,2023年的早期数据显示,只有23%的毕业签证持有者转为技术工人签证,且只有16%的人年收入超过30,000英镑,许多人转而从事护理工作。他要求MAC提供该签证路线被滥用的证据以及是否符合其既定目标。此外,MAC还被要求确定使用学生和毕业签证的个体的人口统计数据,探讨是哪些人在使用这一路线以及他们是从哪些大学毕业的。MAC的审查将评估这些人是否对英国经济产生了积极的贡献。根据英国内政部最新发布的移民数据显示,从2021年第三季度到2023年第三季度的两年间,约有20,000名中国留学生及其家属获得了毕业签证,在所有国家中排名第三。而印度留学生及其家属获得的签证数量最多,达到约90,000张,尼日利亚留学生及其家属获得约25,000张,位列第二。这些数据突显了不同国家学生在英国教育体系中的流动性和毕业后的留英趋势,也反映了英国作为全球教育中心的吸引力。在当前英国工签政策收紧的背景下,许多外国毕业生面临工作offer被撤回的窘境。这里提供一些实用的建议,帮助大家应对这种不利局面,并尽可能找到解决方案。积极与公司沟通如果你的工作offer被撤回,首先要与公司保持沟通。通过电话与HR或相关部门讨论,看是否有可能转到其他可以提供工签的岗位。记得在通话时进行录音,以备不时之需。继续寻找机会不要因为一次挫折就放弃。继续申请其他岗位,尤其是那些位于伦敦的职位,因为大城市通常会有更多机会和更高的薪资标准,可能更容易符合新的工签要求。
不要放弃如果你只收到了口头Offer或还未签订合同,这时不要急于放弃。继续申请其他岗位,争取拿到更多的Offer,这样可以增加你的选择余地和谈判的筹码。跟进进度如果雇主没有在约定的时间内发出合同,或者提供的信息不够明确,要主动跟进,了解申请的最新进展和状态,确保不错过任何可能的机会。
扩宽申请范围不要仅限于申请某一行业或某一类型的工作。如果graduate scheme没有合适的机会,可以考虑适合的entry level或experienced职位。优先考虑伦敦尽量申请伦敦及周边地区的职位。伦敦作为金融和商业中心,不仅工作机会多,同时也更可能满足更高的薪资要求,这对申请工签非常关键。
积极跟进对于你心仪的公司,不断进行follow-up,展示你的积极态度和对职位的热情。不局限于行业多元化你的申请方向,探索不同行业的机会,这可能会打开新的职业路径。
重点关注伦敦
伦敦的职位不仅多,而且在满足签证要求方面更有优势。
应对政策变动
如果因新政策被拒或offer被撤,询问是否可以转岗或转地区,保持灵活性。
确保一切有据
任何口头约定都应尽可能通过录音和文字确认,确保有充分的证据支持你的权益。
永不满足
即使已经拿到一个offer,也不应该停止探索更多的机会。
关注最新政策
持续关注与你职业生涯相关的签证政策变动,做到心中有数。
考虑全球机会
如果英国的机会受限,可以考虑其他国家的职业机会,全球视野往往能带来更多可能。
保留Plan B
始终准备一个后备方案,以应对不断变化的职场和政策环境。
虽然当前局势对许多外国毕业生来说是一大打击,但变化总是生活的一部分。通过灵活应对和不断探索新的可能,每个人都能找到属于自己的道路。