95%的中国留学生在英国找不到工作是因为……

95%的中国留学生在英国找不到工作是因为……

今天诚意君和小伙伴们分享

在英国求职过程中

「每个学生留下的疑问的脚印」

中国留学生在英国的求职现状如何？

简单透明的职场环境

职场工作氛围轻松和谐，没有国内那么多隐形的压力。对比国内四大和国外四大，在工作压力和薪酬方面还是有着很明显的区别。国内四大一般都要加班到凌晨，工作压力相对较大。

舒适的生活环境

地处欧洲，城市发达，交通便利。

国际化的视野，直通全世界的护照

国外的四大一般在第一年的时候，会给员工放总共5个半月的带薪假期，用于参加培训考取证书。国外的公司都鼓励员工学习，关注自身发展。四大里个别专业不用考试，但是竞争也相对提高了。

不限年龄和专业

英国雇主看重的还是综合能力 Communication/ Leadership/ Team Work/ Creative Thinking/ Presentation。留英毕业生年薪在28K-35K 。

英国的“四大”到底是怎样的？

PwC 规模最大，审计很强，客户大质量非常高；

Consultancy 方面德勤比较占优势，但是其中工作的华人较少，现在很少给华人发放签证；

KPMG 对华人友好，每年都有针对华人的招聘岗位；

EY 是一个成长性的公司，Base在美国，体量初具规模，鼓励员工创新。且女性友好度Max！

英国找实习、工作的流程如何？

首先，要对自己要投递的职位，进行针对性的简历修改，对于目标公司要多做了解。

（1）网申网测 CV（语法拼写问题要注意，两个为极限） /Application Form/Cover Letter（咨询公司比较看重） Online Test （在第一个流程中，简历筛选和网上测试一般没有先后顺序，网上测试Situation Judgement比较难，要注意和自己投递的职位进行联系）。

（2）一轮面试 Telephone Interview （一般为初步的能力测试，要熟知英国人的套路，谨记“Star Structure”）。

（3）评估中心/终面 Assessment Center/ Final Round Interview （考察临场反应，对新信息的快速处理能力）。

求职培训很重要吗？

是的。求职培训有以下几个优势：

缩短文化的差异，转变求职思维，提高成功率；

解决个人与行业的不对称性，多角度全方面完善求职思维以及表现；

大大提高面试的技能，抓住重要的机会。

还有更多疑问解答，

春招都进行的火热，Offer还会远吗？

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