线上Coffee Chat回顾 | Big Four高级顾问都亲自Coding了，专业度和魅力值UPUPUP~

写在前面

本次 Coffee Chat 超级开心邀请到资深导师Joyce~ 见证了数不清的这样令人喜悦的瞬间！(也是UCL的女神学姐)

2016加入Big Four从事审计方向工作，而在入职后也在不停的学习和充电！(偷偷透露一下，导师也在保持自己的学习状态，在学习Coding呀! 诚意君还有什么理由不马不停蹄的学习？ ）

一切只为了让工作与配合更加的流畅专业，并且在深度的基础上，提升广度，与当前负责的项目更深入的挖掘！

虽然受疫情影响，我们的线下Coffee Chat 无法像疫情之前那样面对面进行！！！

但是线上Coffee Chat 已经进行了很多期啦！效果也很Nice!这样的收获想要与你分享！(即日起，每周会有两个免费名额面向全体小伙伴开放~文末留言诚意君获取~根据留言顺序发放哦~)

主题预览：

– Joyce导师工作日的一天工作情况是如何的？

– 工作内容跨越不同领域，转换遇到的那些挑战吗？难度是怎样的呐？

– 辅导过的众多学生中，最常见的可显著提升的有哪些方面？

– 学生们关注并咨询的高频问题有哪些？

– 疫情会带来哪些切身影响……

导师背景

Mentor

Joyce

伦敦大学

比较经济学和政策专业文科硕士

Big Four 高级顾问高级审计

2016年4月加入Big Four的外审团队做Auditor，客户主要是房地产、外汇交易公司。

现在转到risk assurance，看客户的IT系统的风险，制定相应规划，以确保financial statement正确性（ACA Qualified）。

Graduated from UCL in MA Economics and Policy in the last decade.

Joined “Big Four” London office in 2016 as a graduate student. Trained with the firm towards ACA pathway and fully qualified in 2019.

Moved to Digital Audit after three years, focusing on analysing the impact of technologies and ERP systems (IT) on audit processes and specialising in risk mitigation, e.g., Control implementation.

Joyce 导师围绕以上List中的主题做了深度分享，诚意君节选其中几个要点，迫不及待与你分享！

Coffee Chat 与你分享

1.

工作日的日常

首先，会先完成前一天晚上制定的To Do List。

其次，会参加会议，空余时间完成日常的工作量，需要优先完成自己最重要的工作，留出行程，中间可能会有同事临时请求帮助。

入职第一年，一般50% training，50%和senior一起做事情。同时一直在学习新的内容，为接下来职业发展做准备。(诚意君:Big Four真的是一个很好的开启职业生涯的选择啊~~)

2.

可以分享工作内容跨越不同领域，转换遇到的那些挑战吗？难度是怎样的呐？

难度肯定有，但是都可以适应和准备，这种转换，中间的Gap需要花时间、精力去弥补。

建议先了解现在岗位有什么弱点，同时了解新岗位要求你有什么特质。

比如从Audit出来想做Consulting，那需要从发现问题的视角转到解决问题的视角。

现在很多岗位都需要能融合不同能力知识的人，沟通能力、应对压力能力。

而且，一切和国内找工作不同，英国求职更看重学习的能力，只要你会学，懂得怎么去学，就可以胜任这份工作。

3.

辅导过的众多学生中，最常见的可显著提升的有哪些方面？

– 逻辑思维

很多学生不知道自己参加这个面试、”为什么”类的问题要如何回答，还没有建立起从面试官角度看问题的思维。

面试官想要招理性的应聘者，发现问题能够马上沟通、想办法去解决问题。回答面试问题的思维逻辑很重要。(一个中心，面试官一般都是tick box，可以采用STAR原则来回答，就是situation task action和result。situation跟task是非常容易用一句话带过的，action部分是面试官最看重的。着重讲解你是怎么解决某个困难的。一个原则，想想看这个问题他在问你什么。)

学生对自己的定位很重要，建议提早准备面试，甚至在提交网申之前。

– 态度

有的时候过于谦虚和害羞，导致语言上很紧张。也会因语言差别，不太容易去100%表达出真正想表达的东西。

把自己的位置摆正，和其他竞争者都是平等位置上竞争这个岗位，和公司是对等的位置，并不是公司高你低。专业老师和朋友们帮助你锻炼表达自己的能力，树立自信，就算是被问到没有做过的工作，自然回应就可以。

4.

学生们关注并咨询的高频问题有哪些？

– 没有学过相关知识，没有相关背景，可否申请？

其实不重要，求职过程中侧重展示学习能力。大部分学生求职的主观能动性还有待提高，大家都很优秀，更需要的是主动地去学习思维方式，而不只是仅追求答案。

– 找不到工作怎么办？

求职大方向是要有，但是看长远目标太细的话，总是容易焦虑，也觉得恐慌，容易觉得达不到。

但是，给自己每天规定小目标，比如：做多少数学题题，练多少面试题，阅览和思考多少新闻等。把精力多放在具体可行的实践上。缓解自己的焦虑，这个最常见的问题答案，也就自然而然出现了。(诚意君已出现崇拜的小眼神~)

以上为本次Coffee Chat的部分要点分享，Joyce导师积累的无数经验，能够在1V1辅导交流中给予每个小伙伴更多方方面面更适合你的帮助~

最后，Joyce导师关于疫情影响还做了如下分享:

从个人来说，每天工作量更多，更加有效率，deliver task一开始有难度，但是适应过程之后会顺畅很多。

从公司来说，业务增加了，需要考虑的风险增加了，需要思考新的战略和运营方式，减少人力工作。

对四大和银行，招聘规模影响不大，时间线方面可能有一点影响，整体上不会影响Dream Offer。所以充分发挥主观能动性，准备充分，就不会与机会擦肩而过！

如果你想和Joyce导师预约线上职业咨询辅导课，快去联系你的专属顾问！