写在前面

高光行业,投行不容错过~

但也是因为是高光行业,所以相关的传闻也都特别梦幻~ 对于前后台的工作内容有什么具体区别,以及非专业怎么申请,申请加入之后,又如何规划,如何考虑转岗或者晋升,这些路径,诚意君不允许你还不知道!

本次线上Coffee Chat 荣幸邀请到知名投行的资深导师Mentor R,为你零距离分享英国求职和招聘经验,一起粉碎传闻,找到最真实的加入路径!

和诚意君一起回顾这次精彩coffee chat有哪些干货内容叭!直奔主题咯!

主题预览:

– 投行喜欢什么背景的学生

– 投行真实的工作环境是怎样的

– 有金融类证书对进入投行的帮助大吗?

– 如果不是商科背景的学生,比较建议申请投行的哪个部门呢?

– 投行对于commercial awareness的要求究竟有多高?

双非有机会进投行吗?

– 后台具体的工作内容有哪些?

投行的后台主要做什么工作;

– 在投行内部如何转部门,比如从后台转去中台或前台?

– 投行后台加班多吗?work life balance 怎么样?

导师背景

Mentor  R

伦敦政治经济学院

从业于知名的世界级投行

Mentor R 毕业于伦敦政经。目前就职于一家伦敦的投资银行的运营部。拥有5年行业从业经历。具有丰富的投资银行后台所相关的行业知识以及面试和案例研究经验。

Mentor R 围绕以上List中的主题做了深度分享,诚意君节选其中几个要点,迫不及待与你分享!

Coffee Chat 与你分享

1.

投行喜欢什么背景的学生?

如果是前台,对学生的学科和学校有很高的要求,需要完全和金融接轨;

如果是risk和compliance,尽量和商科和金融接轨的专业就可以,比如accounting、risk、modelling,能证明的你的motivation就好;

后台的话,如果学生有motivation,课余活动能demonstrate就好,目前的同事里有art和history等专业背景,都有涉及。

2.

投行真实的工作环境是怎样的

我在后台,工作比较注重communication,resilience等。涉及到coordinator的作用,day to day比较多和部门接轨,check list等等一些列具体的方面!

前台和中台比较要求个人能力突出,后台有程序可以遵循,所以经过培训之后都可以很好地完成工作。

3.

后台具体的工作内容有哪些?投行的后台主要做什么工作?投行后台加班多吗?work life balance 怎么样?

对于后台工作的进一步了解,推荐大家看看trade life cycle,比如一个trader agree trade,其他打杂工作都是后台来做,还有40%的后台工作,如果不跟trader打交道,会和consulting,project management,client relationship 相关,如果你有相关的经历,都可以写到cover letter里。

operations在银行中是最有potential能work life balance,也是最好work life balance 的!但也要做好准备,有事情发生也是需要加班,所以你要有flexibility。如果你能automate一些process,帮助整个团队提升balance,那会很受欢迎,因为银行现在也很强调提升balance。但是这只能是别人向你sell的点,不能是你的motivation哦。

4.

如果不是 商科背景的学生,比较建议申请投行的哪个部门呢?有金融类证书对进入投行的帮助大吗?投行对于commercial awareness的要求究竟有多高?

建议申请后台岗位。最近有一个学生是 education背景的,可以尝试比如HR和operations。同时也可以看看finance和compliance。一切看个人兴趣。如果你的学术背景不太符合,就一定要重视展现申请动机

证书的话,看情况。motivation的展现需要例子,所以证书可以是从侧面展现你的申请动机和热情,证书是否拿到手可能不是最重要的

关于商业意识这一块,举个栗子,比如请聊聊你对什么感兴趣?如果你说对炒股感兴趣,可能会问

Tell me the recent news that you find it interesting.

所以要看你自己是否主动分享finance,建议至少要看三周内的Financial Times的新闻,关注头条,尤其是和team相关的,因为你的老板可能也会看这条新闻。

5.

双非有机会进投行吗?在投行内部如何转部门,比如从后台转去中台或前台?

在英国找工作,G5学校是有一定优势, 但是非G5学校可以通过个人兴趣补足。个人的motivation和课余活动也很重要。

另外,学校地点也很重要,有些公司是会邀请公司去学校做活动,如果HR有去现场到学校做活动,你和公司的人聊天,可以写在cover letter里。所以建议同学们一定要去参加所有的活动。

错误印象是「研究生的高分成绩决定性很大」。

读研究生对求职有好处,但是研究生高分毕业对求职影响不大!qualify apply就好更看重实习和志愿者经历

内部转部门的非常多,但也需要个人有很强的motivation,也要注重networking。比如你跟交易员、sales接触很多,那可以以此为垫脚石,再往前中台走。也可以往consulting和四大发展,看个人选择,work life balance会好很多。总体来说,在后台工作,职业发展上有很多possibility。

篇幅所限,以上为本次Coffee Chat的部分要点分享,更多现场碰撞的交流火花,等待你现场解锁!错过现场的同学可以联系小助手获取录播,查看完整版哦!

Mentor R积累的经验能够在1V1辅导交流中给予每个小伙伴更多方方面面更适合你的扩展帮助~

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