英国求职

铛铛~干货面经系列又上线啦！诚意君邀请学长学姐们，连环Call出来的首篇埃森哲的Assessment Centre指导来啦！

其实被还原的这场Assessment Centre 发生在2020年的12月3号，由于种种原因迟发了。

但目前全网搜索下来，貌似这还是这个秋招的第一篇埃森哲公开AC面经？一切都可还来得及！当然被邀请的学长更加感叹责任重大啦！

(也是动力！)

埃森哲，全球最大的上市咨询公司，每年招的人自然也不少。曾经也有学长在有内部员工refer的情况下，居然连个面试机会都没捞到，但是，擦干眼泪继续努力！也是这份挂念，支撑着学长攒面试局，给大家发必须到位的福利！

于是，热乎乎的首发面经来了…

埃森哲的AC跟去年秋招一样，由很多小测试组成。但这么多测试，居然在半天内统统做完，速战速决。大家都知道咨询公司一般都是按工作时间来报价的，所以不知道是不是埃森哲在给别人提供咨询服务，也是这种的简单明快风格，给客户省钱。

第一个任务是电话纪要。你刚加入一个项目，需要对项目进展的电话会议做记录，之后讲述自己记录的内容。

Accenture最有意思也最有挑战的一个测验应该就属这个电话纪要了，这个技能应该是职场中最常用到的，但不知道其他各个公司这样考察的并不多。

说到这里，想起学长近期一直在追的一起令人心动的offer2中，看到的客户电话会议，实习生直接单方向向客户输出，这在学长看来实在是不切实际。

在实际的工作中，作为一个初入职场的打工人，初期其实更多的是做电话纪要，真正要开始向客户独立输出出都是需要更有经验一些才开始。

第二个任务叫做科技展示。在AC之前会给你发一封邮件，希望你选一个行业找一个前沿科技，结合这项科学技术的商业价值谈谈你对这项科技的理解。

第三项任务是邮件回复。你需要快速阅读材料，并给你的直系上属做一个总结。客户是一家巧克力公司，埃森哲会运用人工智能去帮助他们解决供应链问题。

其次还有一个10 minutes to answer 10 challenges的小测试，主要问一些常识性的题目和一些智力小测试，主要考察你的反应和智商。

学长认为在短时间内需要把这些问题都快速答出来并且答对其实是挺难的。所以关键考察的还是你临场应变能力。尤其是处理不会的题目，如何应对的能力这也是对一个咨询人最重要的素质之一吧。

最后是一对一面试，由Accenture的经理完成。主要是一些 strength based 面试。各个部分具体的细节和面试能回忆起来的问题都在我们的AC面经里面有详细写到，感谢参与这一次面试材料分享的AC小主们~

期待更多好消息！

AC面经预览

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