最新！这些英国公司的AC到底考什么呢？ 大家好，相信各位小伙伴们都在为即将到来的秋招季节做着充分的准备，对各大企业的AC（Assessment Center）面试有没有一些小小的紧张呢？ 别担心，今天我们将给你详细解说什么是AC面试，以及如何准备才能脱颖而出！ 首先，让我们揭开神秘的面纱，看看哪些公司已经开始进行AC面试阶段了：Newton、RSM、Barclays、Grant Thornton、Mazars、BDO、EY、HSBC、Dare、NatWest、Lane Clark & Peacock等 目前开始排AC的公司 什么是AC面试？ AC面试，即Assessment Center面试，是一种综合性的招聘评估方式，旨在深入了解候选人的能力、技能、人际关系和适应能力。与传统的面试不同，AC更侧重于模拟真实工作场景，评估你在多方面的表现。 如何准备AC？ 了解公司文化和价值观 在AC面试前，深入了解公司的文化、价值观和业务领域是非常重要的。这将有助于你更好地融入公司，并在面试中展现出与公司价值观一致的特质。 技能准备 AC通常包括各种任务，如群体讨论、个人演讲、写作任务、面试等。准备这些技能是至关重要的。练习群体讨论，学会倾听和表达自己的观点。演讲要有清晰的结构和逻辑，写作要注意语法和拼写。面试要有自信和准备充分的回答。 案例研究 一些AC可能包括案例研究，要求你在有限时间内解决一个实际业务问题。练习案例研究，提高解决问题的能力和速度。 心理准备 AC可能会有一定的紧张感，但保持冷静非常重要。练习冷静思考和应对压力的方法，如深呼吸和积极的自我暗示。 模拟练习 最好的准备方法之一是进行模拟AC面试。请朋友或导师帮助你模拟各种AC任务，接受他们的反馈以不断提高。 形象仪表 穿着得体，仪表端庄也是AC的一部分。确保你的穿着和仪表给人留下良好的印象。 哪家公司开始线下AC了 这三年，疫情让我们习惯了线上面试，似乎这将是常态。但是，近来，不少学弟学妹却对我们说：「最近开始线下面试了吗？」 难道真的有这么一波潮流？为了解开大家的疑惑，我们特别进行了全方位的调查，整理了各大公司的面试通知和资料，结果出乎意料——真的不少公司已经开始实施线下面试了！ 最近的消息称，英国的一些公司要恢复线下AC啦，有的甚至已经官宣了，还有一些在紧锣密鼓地筹备中。 对于已经回国的同学来说，这可能有点不太友好，毕竟取消线上面试，要求更高的是临场反应能力和个人综合素质。但别忘了，也有一些有利因素哦！比如可以亲自参观办公室，面对面更方便交流，不会受到延迟和卡顿的影响，更能真切感受公司的氛围和文化。 让我们来看看哪家公司开始了线下AC呢？ 在英国，各大知名公司的应聘流程中，评估中心（Assessment Centre, AC）环节扮演着至关重要的角色。这些评估通常包括一系列旨在评估应聘者技能和适应性的活动，让我们来看看这些公司的AC到底考什么？ 求职进展风云变化 接下来，让我们来看看学员们的求职进展吧！目前，很多学员都开始了他们的AC之旅。 在这里，我们只展示了进展最快的一部分。你会发现，无论是刚开始还是已经在途中，每个人的求职之路都是那么充满挑战和激动人心！ 英国AC面试进度(目前收到AC的公司) 作为专业的求职指导平台，我们拥有一批经验丰富的班主任老师和明星导师。他们不仅会及时为学员答疑解惑，还会跟进每位学员的申请进度，确保你在求职的道路上不会迷失方向。 我们的导师们都是来自业界的精英，他们将以实战经验为你指路，帮你更好地准备面试，更有效地提升自己，最终在这场求职竞争中脱颖而出，斩获心仪的Offer！ 当然，任何一场求职准备，离不开充足的练习和备战。这里，我们有一个好消息要告诉大家：学员需要的题库，我们都有！不仅如此，我们还会努力在第一时间为大家争取到更多、更全面的题库资源。 无论是面试技巧、行业知识还是专业技能，只要你有需求，我们就会尽力满足。所以，如果你有任何特别的题库需求，别忘了告诉我们！📘 所以，不管你是在线上还是线下，都别过分焦虑。关键是要积极准备自己，因为在尘埃落定之前，一切都有可能发生变化。大家，一定要保持状态，抓住机会，为自己的未来努力！ 看到这里，如果小哥哥小姐姐们还再为英国求职而彷徨和担忧，那么就别错过旁听我们准备的英国秋招嘉年华活动！来来来，让我们一起踏上成功之路吧！

投行面试都用它！！如何战胜HireVue面试？看这篇就知道！ AI到底是如何考察面试的？如果我读稿会被抓么？如果用网上买的范文会被识别么？英国最常用的面试平台HireVue Interview人工智能面试来代替真人面试，允许企业通过视频面试评估候选人的技能和能力。HireVue 是一个广泛使用的视频面试平台，许多公司都将其作为招聘流程的一部分。很多公司使用HireVue作为他们的面试工具，其中一些知名公司包括：● 高盛● 联合利华● 希尔顿● 沃达● 其他等等今天就来为大家梳理一下HireVue常见的问题，来来细品今日的内容，相信你会比其他人更胜一筹~人工智能评估表情？啥是HireVue呢？给大家简单科普下，HireVue是一家专注招聘技术的公司，主要提供视频面试和人才招聘解决方案。HireVue的主要产品是在线视频面试平台，它为雇主提供了一种便捷的方式来筛选和面试候选人，以帮助他们更有效地招聘和选择最适合的候选人。HireVue使用AI技术来评估面试者的面部表情和语言，以帮助雇主评估求职者的适合性。这些技术可以分析面试者的面部表情，以了解他们的情绪和态度，并评估他们的语言能力，以了解他们的沟通能力。然而，具体使用AI技术的细节取决于雇主的需求和选择。HireVue的目标是提供更高效、更公平和更准确的招聘流程，减少主观性和偏见，并帮助雇主更好地匹配候选人和工作。尤其在大规模招聘和初步筛选候选人方面，HireVue的技术能够为招聘部门提供宝贵的支持。但根据HireVue心理学顾问Tom Cornell说，HireVue 面试可能不是你所预期的那样，比如没有面部抽动分析 (这已经有好几年没有发生了）如今TA分析的是「语言」，有如候选人使用的词语，TA不会分析视频里的任何内容，也不会分析你的语调或speech gap。智能进行的采访中涉及的部分只有不到30%，换句话说，最终你是否通过面试的决定还是由真人作出的，而且占主导作用。HireVue会问什么样的问题呢？HireVue的面试问题可能因公司和职位的不同而有所不同。通常情况下，问题可以分成两种类型：「激励性」和「合适」的问题。比如：🔸介绍你自己，为什么选择这个岗位和我们？🔸关于能力问题：   ● 告诉我们你处理x的时间   ● 想象一下你被要求处理 y这里，诚意君强烈建议准备的不仅仅是通用的答案——你必须根据你申请的公司和岗位定制你的答案。另外，尤其不要迷信网上所谓的模板答案，毕竟现在大数据时代，多个人用过的答案，很可能被人工智能语音识别对比数据库之后抓包判为作弊，那就得不偿失啦！花一点时间做好准备，武装自己，专注在回答问题，在回答问题时考虑公司和岗位的需求，是最大的关键。HireVue HireVue通过评估面试者的回答，并将其与其他招聘条件和招聘标准进行比较和分析，以了解他们的适合性和技能，来决定求职者是否被录用。最终，由雇主决定是否录用求职者，并考虑HireVue的评估结果以及其他相关因素。最后，诚意君总结一下：准备好你的答案，不抄袭，不使用通用的答案，对你申请的公司岗位做背景研究。那么你通过的几率大大提升。好了，回到正题，看看最近流出的顶级投行的HireVue面试问题吧，看到就是收到！高盛(Goldman Sachs) HireVue 面试问题Tell me about a time you led a team.Why this company?Tell me about a time where…Why do you want to work at Goldman?What happens to net debt if a bond is issued?What are the components of the net debt that are put in the bridge?What happens with an asset acquisition?How do you handle a difficult member of your team?Why do you want to work in operations?If you look at a clock and the time is 9:45, what is the angle between the hour and the minute hands?摩根大通( JPMorgan) HireVue 面试问题How do you handle a difficult client?Why finance?Tell me about a time when you had to analyze information from multiple sources in order to make a decision.Discuss an industry that you follow and describe why it interests you.Why this position?How would you do the valuation of a car washing business?Where do you see yourself in five years’ time?Tellme something unique about you.To which company would you lend money and why?Tell me about a moment you had to take leadership of a group and the effects it had.摩根斯坦利(Morgan Stanley) HireVue 面试问题Why are you interested in [...]

EY全球新CEO：谁说审计不能出CEO？我常常意识到自己是一个在满是男人的房间里孤独的女人。然而，我在工作和金融服务行业遇到的女性帮助我更自在地向组织和同事表达了我个人的需求。33 年来从安永实习生到首席执行官——Janet Truncale 将成为首位领导四大会计师事务所的女性EY（安永）近期宣布了一项重大人事变动，标志着该公司历史上的一次重大突破：Janet Truncale将成为首位领导四大会计师事务所的女性CEO。她的故事不仅仅是职业上的成功，更是在传统男性主导的金融服务行业中，女性力量的象征。EY宣布新CEO从2024年7月1日起，Janet Truncale将接替现任EY全球主席兼CEO Carmine Di Sibio，成为EY的新掌舵人。目前，她是EY Americas金融服务组织的地区总经理，领导着一支超过14,000名专业人员的团队。Janet Truncale的背景与领导经验Janet拥有超过30年的全球金融服务行业经验，曾担任EY Americas FSO Assurance的总经理，在提升审计质量和战略运营方面作出了显著贡献。她为财富500强公司提供了保证和咨询服务，并在解决复杂业务问题上展现了卓越的领导力。个人成就与社会责任作为一位社会责任感强烈的领导者，Janet是Women’s World Banking的董事会主席，专注于为低收入女性提供金融工具。她还是UNICEF USA董事会成员和自由科学中心的托管人，致力于激励下一代科学家和工程师。杰出的荣誉与教育背景Janet在业界获得了极高的认可，包括Profiles in Diversity Journal的Women Worth Watching Award，以及连续两年被列为Crain's New York Business的Notable Women in Accounting and Consulting。她在宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得学士学位，并在哥伦比亚大学获得MBA学位。EY未来发展的展望Janet强调了领导EY的重要性，特别是在为员工和客户创造机会及在资本市场中的角色上。她的上任预示着EY在多样性和包容性方面迈出了重要一步。Janet Truncale的成功故事激励了无数金融审计领域的专业人士，证明了这一职业不仅有着无限可能，而且可以是女性展现才华和领导力的舞台。正如Janet本人的经历所示，审计不仅是一个重要的职业领域，更是实现个人和职业成长的平台。特地翻翻她的领英，看到Janet应该是FS assurance金融审计方向冲出来的，所以，还有人看不起审计么？最后，对于有意加入EY或深入了解EY的朋友，我们准备了一份求职EY详细攻略和题在这里，想要的可以扫码添加【TT学长小助手】回复暗【EY】即可获得哦！看到这里，如果小哥哥小姐姐们还再为英国求职而彷徨和担忧，那么就别错过旁听我们准备的英国秋招嘉年华活动！来来来，让我们一起踏上成功之路吧！

又双叒裁了！英国PwC大裁员，今年四大还招人么？图/Reuters11月7日，普华永道（PwC）英国宣布了一则令人哭笑不得的新闻——计划在英国裁员多达600人。这一幽默的事态起因于员工流失率的意外下降，导致“该走的不走”，职位供大于求，公司只得采取裁员策略以平衡人员配置。员工流失率之谜PwC提出了自愿离职方案，但若人数不足，将不得不采取强制性裁员。近几个月员工流失率下降了5%，现稳定在10%左右。这一现象背后，是市场需求的变化，成本上涨，以及员工对初创和技术公司的偏好所共同作用的结果。裁员的受害者此次裁员将主要触及咨询业务，税务部门也略受波及，而审计部则安然无恙。受影响的职位横跨从高管到基层员工，反映了组织结构的基层重塑。社会责任的承诺PwC UK的主席Kevin Ellis强调，选择裁员而非取消或推迟新人的录用是出于“公平”的考虑，他们不愿剥夺新一代职场新人的机会。公司认为，减少招聘将对组织的多样性和社会流动性产生负面影响。利润还是人？尽管合伙人们年收入高达906,000英镑，但PwC的利润却陷入停滞。面对裁员决策，Ellis强调，为了业务竞争力，公司必须在各个层级，包括合伙人层级，保持竞争力，并在社会中发挥作用，比如资助教育项目。Deloitte、EY和KPMG也不得不开始裁员，数百名员工的命运变得岌岌可危。这让人联想到那句“雪崩时没有一片雪花是无辜的”。在这变幻莫测的职场，每个人都可能是下一个被裁的“雪花”。在裁员的大背景下，四大依旧是求职者的热门选择。转型成为审计专业人士，或许是一条更为稳妥的路。先占据一个位置，再考虑跳槽，是一个明智的策略。在这个风起云涌的商业时代，只有不断学习和适应，才能立足于不断变化的职场。无论你是初出茅庐的职场新人，还是正在寻找新机遇的职业人士，我们的公开课都将为你开启一扇窗，让你的商业视野更加开阔！

英镑对人民币反弹破9了，会冲击10么？！ 最近，受美国就业数据疲软影响，英镑兑美元汇率反弹，间接导致了英镑兑人民币汇率破9。 截止目前，英镑对人民币汇率为9.0，比起前段时间略有上升。 当英镑对人民币汇率反弹破9，意味着英镑在短期内对人民币升 值。这可能是由于多种因素，包括市场情绪、货币政策变化或其他经济因素的影响。 至于汇率的未来走势，英国央行首席经济学家 Huw Pill 表示，从明年夏天开始降息的预期看起来合理。我们认为这些言论对英镑构成温和负面影响，考虑到美联储讲话可能再次让股市陷入不利境地，对风险敏感的英镑可能会回吐部分近期涨幅。另外，与美国以外地区的经济增长持续令人失望相比，美元应继续利用美国经济增长的弹性。随着早期加息的全面影响逐渐显现，2024 年全球经济增长放缓的前景也应该会支撑美元。此外，地缘政治风险加剧应继续有利于“避险”美元。简单来说，英镑后续大概率会跌回来，小伙伴们也不用特别紧张。 如果你关心英镑对人民币的汇率走势，建议你密切关注经济新闻和分析，以了解有关这两个国家的最新情况，以及国际贸易和金融市场的动态。此外，可以来参加我们11月16日周日举行的线上Commercial Awareness商业意识课~

99%的人都不知道哪家公司接受PSW签证？大家都以为毕业留英工作不再是天方夜谭了，事实也的确如此，它可以给你提供2-3年的留英签证，对于刚刚毕业缺乏工作经验的留学生来说，这两年时间会是一个非常有用的找工作「缓冲期」。但是其中的弊端也显而易见...其中最致命的是：存在一些公司不接受PSW签证这让许多同学感到焦虑和担忧。原因也很简单PSW不是工作签虽然PSW签证可以让你在英国合法工作，但它本身并不是工作签证，这让一些雇主感到不安。只能申请一次PSW只能申请一次，如果签证到期后不能顺利转为其他工签，就会失去留英资格，这对公司来说也存在一定风险。Tier 2工作签证的要求不变想要转为Tier 2工作签证，雇主需要满足一系列条件，包括雇主需要成为T2签证的担保人，同时还需要达到特定的年薪要求，这对一些公司来说也是一项挑战。PSW转T2成本更高从雇主的角度来看，将PSW签证持有者转为Tier 2签证需要承担额外成本和责任，这也可能成为不少公司不接受PSW签证的原因之一。总总迹象表明：聘用持有PSW签证的应届生对资本家而言风险非常高，就会存在一些企业不接受PSW。那么，到底有哪些公司不接受PSW呢？这是一个重要的问题，因为如果你已经拥有PSW签证或者计划申请，你可能会面临一些潜在的限制。在英国找工作并不容易，尤其是对于国际学生来说，了解雇主的政策和态度至关重要。所以，让我们一起来看看哪些公司可能会对PSW签证持有者持开放态度，哪些公司可能会更为保守。不要错过这个机会，因为你的职业生涯可能会因此而改变！揭秘34家英国公司的立场诚意君花了很长时间直接联系各大公司，或学员申请进度的第一手情况，同时也参考了一些可靠信息来源，整理了这份大厂对PSW的明确回复。有的答复让人欣喜，有的则让人心情跌入冰点。看到这里，如果小哥哥小姐姐们还再为英国求职而彷徨和担忧，那么就别错过旁听我们准备的英国秋招嘉年华活动！来来来，让我们一起踏上成功之路吧！

毕业季即将来临，对于许多应届生而言，这是一个充满期待和焦虑的时刻。 你可能已经听说过，毕业并不意味着结束，而是一个新的开始。而对于那些希望在英国找到理想工作的你们，这个“开始”意味着什么呢？ 首先，让我们来看看英国的求职时间线。这是一个你绝对不能错过的时间表，因为它直接关系到你是否能够在英国找到满意的工作！ 求职时间线 9-11月：英国秋招高峰期 这是英国的秋招高峰期。许多知名企业，如“四大”会计师事务所，都会在这个时期开放招聘。如果你希望进入这些顶级企业，那么你必须要在这个时期做好充分的准备，提前投递简历，参加各种招聘会和面试。 12月-2月：秋招的回音 在这个阶段，你可能会收到一些公司的回复。这些回复可能是Offer的喜讯，也可能是拒信的打击。但无论结果如何，都不要气馁。记住，每一次的失败都是下一次成功的积累。 2-4月：春招准备时刻 在这个阶段，你应该开始进行行业调研，了解各个公司的招聘需求，打磨你的简历，熟悉网申和面试流程。 5-7月：英国中小企业开始招聘 不是所有的企业都会在秋招时期招聘。许多英国的中小企业会选择在夏季进行招聘。这是一个很好的机会，你可以尝试申请这些公司，积累更多的面试经验。 6-8月：求职的第二波 对于那些错过春招的同学，这是一个再次证明自己的机会。你可以再次准备，再次出击，寻找你心仪的Offer。 求职申请过程 想要通过上述这些流程，CareerVantage都可以协助你。想知道是怎样的辅导可以往下看！ 1 网申 (Online Application) 职业规划 (Career Planning) 简历(CV) 修改 能力及兴趣面试 (Strength and Competency Interview) 完成后就开始网申  提供岗位清单给小哥哥小姐姐申请工作 申请工作途中遇上什么问题，团队会从旁协助指导作答 2 网测 (OT) 提供网测资源库，以便小哥哥小姐姐可以针对目标公司练习网测 3 线上面试 (Video Interview) 小哥哥小姐姐把 VI 邀请电邮截图发给团队 团队会把 VI 材题库提供给小哥哥小姐姐 安排 1 对 1 的导师上课练习 4 评估中心 (AC) 小哥哥小姐姐把 AC 邀请电邮截图发团队 团队会把模拟 AC 题库提供给小哥哥小姐姐 安排定制 AC 辅导课以及 1 对 1 的导师上课练习 5 终面 (Final Interview) 小哥哥小姐姐把终面邀请电邮截图发给诚意君与团队 团队会把模拟终面题库提供给小哥哥小姐姐 安排 1 对 1 的导师上课 --------------------------- 看到这里，如果小哥哥小姐姐们还再为英国求职而彷徨和担忧，那么就别错过旁听我们准备的英国秋招嘉年华活动！来来来，让我们一起踏上成功之路吧！

超过80家英国企业都有工签！还不赶快过来投！ 英国良好的工作环境吸引了无数留学生，而想要留英工作，申请工作签证是艰难的第一关。 在过去一年，英国发放工作签证数量也暴涨，意味着去英国深造和留下来工作的留学生也就更多，竞争也就更大。同时，对于想要留英努力工作的同学，可提供工作签证（技术工人签证或 Tier 2 签证）的顶流公司无疑变得更热门且竞争激烈。 高新且提供工签绝对是梦中情岗位，那..又有哪些公司在list呢？诚意君今天带大家一探究竟！ 除了这份清单之外，也别忘了时刻关注最新动态，争取第一时间投递简历，因为这会让你在众多应聘者中脱颖而出。

英国大量中文岗已开！部分支持T2！ 哇塞！不知大家有没有发现，最近英国大量的普通话/中文岗位开放啦！ 英国是一个重要的国际商业和文化中心，随着全球化的加速和中国崛起的不断推进，越来越多的英国企业开始关注中国市场，并在中国开展业务。同时，中国企业也在英国设立了分支机构，并需要中文人才来运营和发展业务。就是这些这些促成英国大量开放中文岗位！ 英国企业看到中国市场的巨大潜力 随着中国经济的快速增长和消费者市场的不断扩大，中国成为了全球最大的市场之一。越来越多的英国企业认识到了这一点，并希望进入中国市场，寻找商机。但是，要在中国本土开展业务，需要理解和掌握中国的商业文化和市场特点。因此，这些企业需要会说中文的人才来协助他们开展业务。 中国企业在英国设立分支机构 随着中国经济的快速发展和国际化进程的加速，越来越多的中国企业开始向海外拓展业务。 英国是一个具有重要地位的国际商业和文化中心，许多中国企业也在英国设立了分支机构。 这些企业需要中文人才来运营和发展业务，以便更好地理解英国市场和文化，并为企业在英国本土获得成功提供支持。 中英文化交流的推动 除了商业需求外，中英两国之间的文化交流也在不断推动中文岗位的开放。随着中国的经济和文化地位的提高，越来越多的英国人开始对中国文化和语言产生兴趣。同时，也有越来越多的中国留学生和移民来到英国，成为英国多元化社会的一部分。这些因素都促进了中英文化交流，增加了在英国开放中文岗位的必要性和机会。 总之，随着中英两国之间的商业和文化联系不断加强，英国大量开放中文岗位已经成为趋势。对于会说中文的留学生来说，这是一个难得的机会，可以为未来的职业生涯提供更多的机会和发展空间。 大量岗位开放 因此，英国大量开放中文岗位，实习和全职都有，地点遍布英国各地。 这些中文岗位涵盖了不同的职业领域，如市场营销、运营管理、商务拓展、财务分析等。这些岗位不仅需要候选人具备流利的中文沟通能力，还需要掌握英语和相关专业能力。因此，只有符合相关要求的候选人才有机会成为这些中文岗位的一员。 在英国开展中文岗位，可以为留学生提供很好的机会和平台，帮助他们将学习和实践相结合，提高自己的语言和职业技能。而且，这些岗位也为留学生提供了一个更广阔的职业发展空间和机会，为未来的职业生涯打下了坚实的基础。 留学生申请有什么优势 对于会说中文的留学生来说，申请英国的中文岗位有着很多优势。首先，作为母语是中文的人，留学生拥有优秀的普通话水平，能够在交流和沟通方面胜任多种任务。这为他们在英国的工作中提供了巨大的优势，使他们更容易与中国企业或在中国市场开展业务的英国企业建立联系。 其次，留学生更了解中国文化和社会，这对于在跨文化环境中工作非常有用。他们能够更好地理解中国市场的文化背景和特点，帮助公司更好地了解中国本地用户画像，开展更有针对性的市场活动。留学生的文化背景也能够帮助英国公司更好地了解中国的商业文化和市场特点，提高跨文化合作的效率。 最后，留学生的求学经历也为他们带来了更多的优势。他们在求学过程中可能接触到了不同的专业领域和学术思想，具有较高的学术水平和研究能力。这些能力可以在工作中发挥作用，帮助公司解决问题和发现商机。 总之，留学生作为会说中文的人才，具有独特的优势，可以为英国公司带来更多的价值。他们的普通话水平、了解中国文化和社会以及学术能力等方面的优势，可以使他们在英国的工作中更具竞争力和发展空间。因此，留学生有理由相信，申请英国的中文岗位不仅是一种职业发展的机会，也是展现自身优势和价值的舞台。 如何冲破突围获得Offer 另外，想要通过面试，那就不好错过我们组织的各种集训活动了，这些活动将提供更具体和实践的面试经验，帮助学员在真实的面试环境中得到更好的准备和表现。 我们的辅导过程包括模拟面试及行业知识培训等方面。我们的导师均是经验丰富的行业专家，他们会根据申请人的具体情况进行定制化的辅导，帮助申请人充分展现自己的特长和优势，并帮助他们克服面试过程中的困难和挑战。 来看看是怎样的活动吧！

英国房价下跌，房产行业陷入困境？ 还是迎来新机遇？ 图/The Guardian 英国各地房价下跌 本月初一项调查显示，英国房地产市场上月遭遇了自2009年以来最广泛的价格下跌，原因是过去一年的加息给潜在买家带来了压力。 英国皇家特许测量师学会（RICS）的1月房价平衡指数从去年12月的-42降至-47，为2009年4月以来最低。一个衡量买家兴趣的指数也跌至-47，为去年10月以来最低。 RICS首席经济学家西蒙表示，这一调查显示，虽然房价有所下跌，但英国房价仍正在稳定中，Rics 2月份的数据显示，新买家咨询和销售有所改善。 英国仍是个值得考虑的房产投资市场 因此，对于那些看重长期投资价值的投资者来说，英国房地产市场仍然是一个值得考虑的市场。以目前来看，英国仍然是全球最受欢迎的房地产投资目的地之一。 在这样的市场环境下，房地产的全球跨境投资策略显得尤为重要。英国房地产行业纷纷推出了各自的全球投资战略，以适应不断变化的市场环境和投资者需求。 总而来说，英国市场仍然具有投资价值，并会随着市场的稳定而逐渐恢复。然而，投资者在决定投资英国房地产市场时，需要考虑到市场的不确定性和风险，并选择合适的投资策略来规避风险并获得收益。 想踏入这行业？ 如果你正在寻找一个具有挑战性、高收益和潜力巨大的行业，英国房地产业是一个不容错过的选择。 在过去的几个月里，我们看到了市场开始复苏的迹象。据英国皇家特许测量师学会（RICS）的最新调查，今年2月新买家咨询和销售有所回升，这表明市场正逐渐走出谷底。 随着科技的进步和人们对数字化生活方式的越来越依赖，房地产业也在不断地发生变化。虚拟房地产、智能城市、可持续发展和绿色建筑是房地产业的新兴趋势。这些新技术和概念正在改变人们对房地产的看法，也让我们看到了一个更加开放和创新的未来。 如果你想加入英国房地产行业，有几个方面需要考虑。首先，你需要有一定的专业知识和技能，比如市场分析、投资评估、土地开发和建筑规划。其次，你需要不断更新自己的知识和技能，以适应行业的变化和发展。最后，你需要有强烈的沟通和人际交往能力，因为房地产业是一个需要密切合作。 有如我们的Alexa导师，负责全球资本在海外市场的地产跨境投资业务、根植ESG环保可持续投资、理念、绝大化投资价值及回报率。不仅如此，TA还负责投资项目的搜寻、匹配、执行及投后管理。领域包含写字楼、住宅开发、长租公寓、养老及物流地产等。 TA目前在伦敦一家著名的五大行房地产公司任职五年，并且是英国皇家特许测量师学会会员。 TA的工作领域包含为外国投资者，尤其是亚洲主要机构和超高净值投资者的商业地产投资活动提供咨询。从交易采购、承销（财务分析）、收购后管理（资产管理）到退出的咨询和执行。 如果你对这房地产岗位有兴趣，想了解更多有关这个行业，那就别错过即将来临的活动了！可以直接跟导师对话聊天哦！