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“Panel Interview到底是啥呀?”
“面试好难啊！”“我好紧张！”“今天收到一个panel interview的邀请，好像根本没听说啊呜呜呜”“赶紧搜一搜！”⬅️都是学姐之前在参加秋招收到panel interview之后的内心os…
果不其然，没有准备的结果就是，没（面）有（试）结（失）果（败）！
所以今天师姐就要带大家了解一下panel interview这种面试形式啦～下次如果在求职的过程中遇到这种形式的面试，不要紧张，好好准备哦～
01
什么是panel interview？
panel interview即小组面试，是招聘程序的一部分，它允许几个人同时面试一个求职者（即一对多）。面试者可能包括部门负责人、相关部门的人、主管，甚至业主或副总裁。小组面试通常作为多步骤面试过程的一部分进行。对于申请人而言，小组面试有点像一次与六个对手打乒乓球。在讲话或回应时，“平均”分配注意力是非常重要的。
02
如何在小组面试中表现自己
prepration！
和所有的面试一样，准备是关键。如果你被邀请参加小组面试，一定要做好准备做好功课，对这家发出面试邀请的公司做充足的调查，并且弄清楚自己所申请的岗位内容以及所需能力。对自己的简历等也要“烂熟于心”，去准备一些小组面试中常见的问题去做准备，哪怕没有问到一样的问题，也同样可以在自己准备的答案中进行临场转换。（如果大家有兴趣的话，可以了解一下star法则，在面试准备中十分有用哦！）
communication！
试着和所有面试官交流，不要只关注那些最外向的面试官。你不知道谁的意见会在招聘决定中起重要作用。
conversation！
公司举行小组面试的原因之一是为了节省时间，另一个原因是了解应聘者在小组面试的情况下会如何应对。为此，要准备好回答快节奏的问题、面试官的后续问题，面试官可能会有不同的观点和观点。就像其他面试一样，试着把它看成是一场对话，而不是一个面试的Q&A。
body language！
当你说话的时候，也要注意你的肢体语言！试着和但是和每一位面试官建立联系是很重要的，就像前面提到的“你不知道谁的意见会在招聘决定中起重要作用”，所以一定要注意用眼神交流和肢体语言交流来营造一种更接近对话的气氛。
03
常见问题
面试官通常会问一些关于行为和情境的问题，以及关于候选人的个性和职业目标的问题。下面是一些常见的小组面试问题:
Tell me about yourself.
Where do you see yourself in three to five years?
What is your greatest strength?
What is your greatest weakness?
Why do you want to work here?
How would a colleague describe you?
Describe a time when you were working on a team project, and there was a conflict in the group. How did you handle the situation?
Tell us about an occasion when you had to deal with a difficult client. How did you prevent the situation from escalating?
Give an example of a time when you had to explain a complex issue to someone who was unfamiliar with the topic.
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