英国普华永道已经发offer啦，热乎乎的线上AC面经奉上，又是满满的干货和和剧透…今年因为大家都知道的原因，各个公司发offer都比以往要晚一些。很多同学担心是不是因为公司受疫情影响不招人了。不可否认，今年公司的招聘更加谨慎了。但主要的影响还是在于那些有工作经验要求的招聘。原因也很简单，招聘应届生的岗位，入职后主要是进行培训，为了1到2年甚至是3到5年之后的工作进行能力的培养。
只要公司对长期的前景是看好的，那就不会再缩减应届生的招聘规模。与之相比，有经验的工作岗位很多由于疫情没有或者减少了需求，而且这种需求的减少体现在当下，所以自然减少招人规模了。这种尤其对今年的毕业生来说，疫情只会让这个市场更加激烈，所以你现在还在不紧不慢的申请的话，真的应该开始尝试冲刺啦。
但是除了分析疫情的影响，也想和你分享一系列的好消息。
Moderna宣布三期试验疫苗有效性为94.5%。保存只需要零下20℃。Moderna表示其新冠疫苗总体上是安全的，副作用包括注射部位疼痛、疲劳、肌肉疼痛和头痛等症状，预计于2021年在全球生产5亿至10亿剂的新冠疫苗。此前11月9日，美国辉瑞制药宣布其新冠mRNA三期试验疫苗有效性超过90%。据CNN报道，相比必须储存在零下75°C，在冰箱内仅可维持5天的辉瑞疫苗，Moderna公司疫苗的保质期更长，在冰箱温度下可维持稳定30天；在零下20°C下，可以储存长达6个月。另外，强生旗下公司杨森制药的新冠疫苗将在英国进入第三阶段临床试验，接受安全性和有效性检验。该疫苗将是第三个在英国开展实验的候选疫苗，另外两个分别为阿斯利康与牛津大学合作的疫苗以及Novavax公司开发的疫苗。CareerVantage学员已经有拿到offer或在等待AC或AC进行中啦！如果你也在这一关！就实在太好啦！接下请收下这份完整面经分享~今年普华永道英国岗位的线上AC总共5个半小时，从时间长度来说一点不比线下的短。申请人在AC一开始就会收到 timeline，有十五分钟时间阅读，接下来需要自己安排各项任务完成的时间和流程。这里其实也是一个隐藏的考察点，如果你自己各项任务都安排不过来，那企业默认你肯定不是对的人。
Writing相关的内容包括分析数据并回复邮件，写500词书面报告，以及AC全程自我表现的总结，另外还有小组讨论和一对一面试。
一场AC一般有六个人参加，在 Google meeting上进行的，有一个用来准备和完成写作的meeting room，全程需要开摄像头，另外还有参加小组讨论和一对一面试的meeting room。
第一个项目工作场景模拟，要求根据材料写5封邮件，材料包括数据、图表，需要梳理信息、分析数据之后，在普华永道提供的类似OT使用的系统上回复邮件。当场的邮件主题有关于是否要采购VR给员工使用新的培训方式，还有分析哪个国家的xx产品销量比较多等。有点像online test的数据分析。先有分析，再写邮件。第二关是HR的面试环节，主要考察的问题还是跟以往一样，非常基础的，为什么要申请普华永道的职位，为什么要申请这个行业，为什么要申请你所选的方向？真的是十万个为什么啊…以及其他一些常规的问题。具体信息面经文末get！这里先preview一下面经都有些什么！如下图所示:
第三关是写报告，根据材料，要求写500词的report。材料是10页左右的PPT，内容包括一些图表，主题是有关digital bank of the future，要求分析opportunity和risk，可以在网上查资料。另外，最后还要写一篇AC全场总结邮件，有几个提示问题：对自己表现怎么样？哪些做得好，哪些做得不好？这个一般不考察，大家不用担心。
最后一关小组讨论，准备时间是自己安排的，面试官建议花45分钟准备，但很难留出这么多时间。实际讨论环节半个小时，有三个人参加（当场AC的6个人被分成两个小组），要求先独立阅读材料（基本都是文字，10页左右的ppt），可以上网找资料，自己准备好之后再做group discussion。当场主题是关于英国xx咖啡店想要在其他国家扩张，结束后，要写一封邮件来总结讨论内容。具体内容在我们的AC面经里面有详细地写到，感谢我们优秀的Offer Holder！
整体环节和之前普华永道的线下AC比较类似，但感觉会更难一点，因为时间非常紧，一定要合理安排好时间，抓紧做完每个环节的内容。
提前和导师练习mock interview的时候，尽量cover一对一面试的内容，同时注意group discussion的技巧，多参与讨论、总结别人的发言等。
如果你已经拿到了普华永道 AC的invite，赶紧联系我们获得第一手资料叭，secure你的Offer！ 
