别让自己对真正的捷径和高效，一无所知！

优秀的人总是方方面面都很优秀

且大多热爱生活，热爱分享

输入，然后再输出

并且让优秀的队伍越来越强大

很荣幸有机会提前接触资深行业导师

100+位资深导师的分享，干货内容太多，

对于捷径和专业高效的外界帮助

最后一个知道的感觉，是在太难受！

诚意君为大家总结出

每一位资深导师都提到的

必不可少的几点来分享

第1则

不断尝试 了解自我 适应变化

任何一个行业都涉及很大的概念，每个分支所需的人才是不一样的，这个需要各自去摸索什么样的工作适合自己。同学们在毕业之前要多多尝试不同部门的工作，找到适合自己并且也很感兴趣的目标职位。

其实大学生很难一开始就找到自己的职业发展方向。在英国的实习也是一个不断尝试机会，重复了解自我的过程。

所以职业规划并不是一成不变的，而是动态发展的，需要结合自己的经历不断修正，不断清晰自己想走的道路。

行业和市场无时无刻不在变化，大家在未来的工作中都要关注趋势，不要把自己定性，觉得有什么机会就要去抓住，学会适应这个变幻的时代。

另外，也要多跟前辈交流，汲取有价值的求职经验和行业信息。

第2则

Networking 交流  开启第一份实习

学会Networking轻松敲定第一份实习。找实习最重要的还是学会networking，去找学长学姐和教授交流。

主要需要了解两点：一是已经毕业的学长学姐所在的公司有什么机会和实习可不可以推荐你去；二是他们所在的公司招人的时候有什么preference，这点非常重要，也许就会让你在之后的面试中脱颖而出。

另外多去参加各个公司的networking event 。不要着急说，先听听别人是如何提问的。观察，是一个很好的学习过程。就导师建议，不太清楚要怎么问时，就先看那些local是如何 interact with their interviewers，他们是如何和人建立networking的 ，然后把他们问的问题记在心里，下次再去别的event的时候，就可以把这些问题问出来，观察和适当提问很重要。而且CareerVantage提供直面导师，直击终面现场，模拟AC的机会。

Never ask stupid question。在英国的social event上千万不要问别人：你当年面试的时候被问到了什么样的问题。英国人喜欢聊兴趣。

第3则

坚持follow up  跟进独特思考

在面试的时候，比起让对方马上记住你，之后的follow up也同样重要，资深导师都有提到，如果选择写thank you letter来进行follow up，也会被优先记住。

比如曾经有学员在导师指导下这样做：面试后，先对面试官表示感谢，然后要提及他跟自己说过的影响比较深刻的话，这样子才能让对方记起跟你交流过，再简单表达一下希望去公司的愿望，最后再发出希望面见的邀约。

长期的信息和知识积累显然会在聊天和面试的时候显得有备而来，游刃有余应对各种话题，带来印象加分。

同时，面对专业问题，长期的阅读和思考形成的独特视角和观点常常给面试官耳目一新的印象(比如使用STAR等方式有逻辑的描述观点)，也充分展示出了自身的潜力和对职业的热情。请一定要多和多和外国人交流，不要活在自己的小圈子里。

第4则

培养leadership  曲线救国同样行

培养leadership是一大关键。在英国，如果你只学习，大家会认为你是nerd。如果学业和课余活动两方面都很好，大家会认为你超厉害。但如果学业差一点，但是课余活动还是很优秀，其实没什么太大的关系。所以能力才是在英国最被value的东西。多参加学校活动、社团，比如finance society。对新生来说，刚来的话最好每个都参加，因为不断尝试，慢慢积累经验，你就会明白最后要往哪个direction走，到那时候就可以只参加自己喜欢的。

对于master的话，不要急于找full-time，更多导师的建议是先申请intern，然后拿个return之后再回来。这样反而更容易成功。因为大多的full-time都是被intern occupy的。还有就是相比起申请过intern的competitiors, 直接找full-time会比较缺乏面试经验。提前准备，曲线救国一样成功！