如何避免英文简历中5大常见错误

学长分享了英文简历中5种最常见错误，以及如何避免。感兴趣的话，就一起看下去吧~

主题分享/James学长

1.拼写和语法错误

If you want a professional job, write like a professional。但可能有些同学有这样的误区，申请的不是文字编辑工作，一点点拼写和语法失误应该没事吧。

其实不然，正确的拼写和准确的语法，对任何graduate job都很重要，它们能侧面衡量一个人注意细节和沟通的能力，因为未来你在工作中时刻要和同事，上司，还有客户沟通。

举个例子

· 漏词。大家也许都有这样的经历，自己写的简历读了几遍后，就很难再发现错误。比如oversaw team engineers，应该是oversaw a team of six engineers。比较好的解决办法是找英文好的朋友帮你check。

· 用现在时态写过去的经历。一般来说，那些老的经历应该用过去时态，最近/正在发生的经历，用现在时态。

2. 用太多被动语态

在被动语态里，宾语会变成主语，而且会用到更多的词，是不是听上去很复杂？这就对了。所以在简历中描述经历，最好用主动语态和“action words”。

举个例子

· 被动语态：50% revenue growth was realized in our team over two years

· 主动语态：team achieved a 50% revenue growth over two years

· 被动语态：promotion to senior manager was given to me after only six months of working at the company

· 主动语态：promoted to senior manager after only six months

3. 遗漏或多余的联系信息

一般来说，简历的最上方应该有的信息是名字，地址（不一定详细，表明你目前在的城市就行）, Email，和电话。在某些情况下，比如申请设计岗位，可以放你网站或作品集的链接。此外，中文简历中的性别，年龄等信息，在英文简历中都不需要。

举个例子

· 个人照片。在英文简历上不需要。当然，你可以在领英的个人主页设置一个职业照，如果面试官觉得你是一位很棒的候选人，自然会去search。

· 推荐人信息或写references available upon request。在英文简历上也不需要。因为面试官知道一定有同事或上司可以对你的经历和技能作出评价，他们会在招聘的最后环节做相关的背景调查。

4. 格式太复杂或不易快速查看

一份带有清晰标题的黑白简历，往往比一份有各种颜色，过多方框和线条的简历更受面试官欢迎。让简历“易读”很关键。可以适当地用下划线，斜体，黑体，或大写来表示强调内容。在列举时用bullet points，避免用数字或字母标记。

举个例子

· 句子或章节被切断。这些情况往往发生在转换成PDF文档后，所以需多留意简历的格式是否发生了变化。

· 标题/ 内容的顺序令人费解。在列举“经历”时，可以用倒序的方式，即最新的工作经历放在最前面。在列举“细节”时，比如各种项目，可以按重要性排列。

5. 太长

除非你申请一个executive岗位，你的简历不要超过1页（最多2页）。但不意味你需要“缩写”内容，不然别人不一定明白你想表达的意思。

举个例子

· 报流水账。有一个有趣的比喻很适用：如果你写过一部成功的小说，那一定把这点写在你的简历上，但别把你的简历写成一部小说。

· 第一人称。面试官已经知道这是你的简历，所以没必要处处用第一人称。比如 “I achieved XXX”，直接用 “Achieved XXX” 更简洁有力。

希望学长对英文简历常见5个问题的分析，对同学们有帮助！如果你喜欢，欢迎点赞，在看，转发鼓励！

祝大家求职顺利，春招加油！

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