线上Coffee Chat回顾 | 喜欢多元拥抱变化的同学来!咨询行业很”刺激”,从来不会有完全相同的日常!

写在前面

Hey 同学,你对英国咨询行业的第一印象是怎样的?

无论你的印象如何,有一个特点,在加入之前一定要了解。那就是从来没有一模一样的日常,每天一天都有新变化,新事情发生。

你会接触到非常多元化的工作内容,接触涉猎各个行业的客户!

而本次 Coffee Chat 荣幸邀请到资深导师 Jarrod ,正要向你分享他的工作和感受!

主题预览:

– Jarrod导师工作日的一天工作情况是如何的?

– 目前中国留学生找工作的最常见的弱项有三方面?在指导中如何帮助学生有效提升这三方面?

– 在辅导过程当中,学生提问最多,最感兴趣的三点是什么?

– 如果学生沟通能力不强,如何有效帮助此类学生?面试技巧和能力如何才能高效提升?

– 疫情对现在的工作,公司的运行以及对今年的招聘产生了什么样的影响?

导师背景

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Mentor Jarrod 

University College London

Imperial College Business School

Jarrod’s passion for coaching began as early on as in university, where he helped his peers from international backgrounds navigate the world of graduate scheme applications. Having gone through the process himself as an international graduate, he understands the nuances of the UK job market and what it takes to be successful amidst the competition.

Jarrod has over two years of freelance and pro-bono coaching under his belt, with a focus on students from Asia, and graduate job applications. He previously read History at University College London and MSc Management at Imperial College Business School.

Jarrod导师围绕以上List中的主题做了深度分享,诚意君节选其中几个要点,迫不及待与你分享!

Coffee Chat 与你分享

1. 

每一天都是全新一天,100%”多元”

自从加入EY做管理咨询,专业负责金融业和保险业的项目。

非常重要的一个特点是:每一天都是不一样的,会接触非常多元化的工作内容。

分享在近期的几个项目感受:

其一 ,英国金融监管机构,时间非常短,比较紧,周末都在工作,工作时间也比较长。

其二,英国当地保险公司,战略咨询方向,能深刻体会到多样性,变化,节奏快,这也是咨询行业的一个特点。

Jarrod导师表示,如果你比较喜欢接收挑战的话,喜欢变化和多样性的话,咨询方向的求职是一个不错的规划和选择!

咨询行业的工作是面对客户的,虽然疫情期间远程工作,但是也要有较多的沟通及合作,工作重点取决于客户的需求,涉及范围可能是当地的,可能是国际化的,根据不同的项目来决定。

2.

据辅导经验,学生可提升的方向(最常见的三方面)

– 对于自己职业目标和规划不是特别清晰,没有背后可以支撑的佐证,关于为何要留在英国工作,如果只是用签证原因和面试官沟通,不太有说服力和竞争力,动机最好是真实的和自己相关的。需要有清晰的规划和认识。

– 沟通方式上的不自信,学生迫切需要自信心的建立,非母语的沟通一般会害羞,可以通过一些轻松的方式,非正式的方式,锻炼沟通能力,以能比较准确的表达自己的想法为目标即可。

– 完美答案不完美。在辅导时,学生经常会按照草稿来复现一个完美的答案。这是一个很大的误区,面试时题目会发生变化,有一些突发情况和个性化的问题,所以建议不要背答案,要真实自然的回答,真实的故事和问题结合,显得自然。

3.

学生最感兴趣,问的最多的点

-如何看待工作生活之间的平衡?(也就是企业文化相关)

-咨询行业工作是否需要技术方面的技能,有的话,需要到什么程度?

(一般偏技能的都是在工作中可以学到的,公司更看重的是本的技能和学习能力)

-如何做客户管理,面对客户,如何打交道?

(校园中很难学到,并实践咨询相关的技能,但是可以提升沟通能力,寻求实习机会来得到锻炼)

除此之外 Jarrod导师还分享了如何可以提高沟通效率,提升交流体验。

英国求职面试会考察各项能力,一般建议学生以STAR原则来阐述例子,用真实的例子来联系回答,追求真实自然的表现。

当被面试官问到”为什么申请XX公司”时,学生自己说到自己职业规划与动机紧密相关的联系,面试官是希望求职者做了准备,知道公司和行业的情况的。说出自己想要的,和能给公司带来的,互相牵引的动机强烈,面试官会更愿意招募

在读书工作,日常生活多使用语言,沟通交流的能力不断的练习肯定能够提高。

Jarrod导师反馈,疫情在最高峰的时期,对四大的影响是有的,比如部分学生申请到最后一步时,可能会受到拒信,短期的招聘计划或许受到了影响,但是目前商业活动正在陆续恢复正常,招聘也会恢复到常态, 最大的不确定就是不确定本身,  明朗之后,都会得出最好的答案!

以上为本次Coffee Chat的部分要点分享,Jarrod导师积累的丰富经验,能够在1V1辅导交流中给予每个小伙伴更多方方面面更适合你的帮助~