避坑指南 | 中英简历大不同，突破7秒简历大关！
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– 无论是在中国还是在英国，求职第一印象是什么？
– 简历，一份好的简历可以在成千上万个求职者中脱颖而出。
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然而，什么样的简历
才算得上是一份好简历呢？
中英简历有哪些不同？
不愿意“吹嘘”自己的中国留学生，
到底该如何包装自己，
把自己的经历
完美的展现在“一张纸”上？
且听诚意君细细说来。
简历
是对个人学历、经历 、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要/简洁充实的书面介绍。CV的全称是“Curriculum Vitae”，拉丁释义是“course of life”。因此CV实质上就是“一生”的summary。
Q
中英简历有哪些不同？
照片
中文简历中的照片十分重要（看脸的年代啊…），重要到很多小伙伴花重金拍摄，然后再用Photoshop修改，然而它在英文简历中却是多余的。
英文简历的第一步，请把文档中的照片删除吧（重要的事情说三遍）。对于大多数行业来说，照片完全是多余的（除了一些特殊的行业，如说演员、模特等，会在招聘启事中声明另附照片）。因为英国的用人单位认为如果加上照片会造成外貌歧视。所以，请千万不要自作聪明在英文简历中加上靓丽的照片，用人单位很可能会认为你过于心机而立刻否决。
个人信息
英国老板不 care 你的出生年月、性别、身高、体重、户籍和婚否，这些问题都被认为是私隐问题（尤其是像性别和婚否）。可能会在申请工作时被要求填写一张问卷，其中会涉及以上大部分问题，但回答问卷却并不是必要的。
简历的个人信息部分只留下姓名、地址、邮箱和电话，把涉及隐私的信息都删除。用人单位招的是人才，不会在乎高矮肥瘦或者结婚与否，个人隐私在英国是非常重视的。
页数
很多小伙伴把中文简历当成论文来写，十几页的中文简历看的各种吐血！然而，对于英文简历来说，页数太多可并不是一件好事。
写英文简历最重要的就是言简意赅，而对英文简历的最高要求就是在一页纸内写下所有用人单位需要的信息，最多也不能超过两页纸。这显然是在考验大家的高度概括能力。
经历与学历
在英国求职，用人单位更侧重看相关工作经历。对有工作经验的人来说，是比较有优势的，将自己曾经做过的相关工作的信息，如工作单位，时间，主要负责事项一一罗列即可。
刚毕业的小伙伴们，如果没有太多兼职或者打工的经验，在学校参加社团所取得的贡献、成绩以及学习方面，如奖学金等可以提一下。注意，英文简历中的工作经验和学历多以倒序为主，从最近的工作开始往前推（这个和中文简历很是不同)。此外，工作单位和年限最好加粗，招聘官可以一目了然。
格式和排版
英文简历更倾向于“简”，能一句话概括就不要用一段话，能两个字说明白就坚决不要写成句。尤其是在叙述以前的工作主要负责事项和个人能力时，最好用一句话概括一个点，每一句尽量控制在一行之内，每一个要点前都加上圆点。这样的简历看起来有要点，有条理，加分！
字体方面，Times New Roman 是英文字体中最常被用到的（写论文的常用字体）。除了必要的加粗外，不要对字体做任何其他（如颜色或者形态上)的改变。最重要的是，如果使用的是电子简历，用人单位的电脑很可能没有你电脑上的字体，这样就容易出现乱码的情况。
Q
英国雇主看重应聘者哪些能力?
英国毕业生就业官方网站 Prospects 列出了如下几种 “通用能力” 以及如何在简历中体现这些能力的建议：
01
良好的沟通能力 Good Communications
如何巧妙地表达自己的想法、以及倾听他人的能力–雇主们感兴趣的地方。除了可以和谐共事, 他们还会观察你如何说服他人和进行协商。可以通过简历来略述出一些运用这些技能的书面和口头例子, 展示出你如何根据目标受众调整你所要传递的信息。
02
有效的领导力 Effective Leadership
即使不打算从事管理工作, 仍然需要向雇主展示出有激发他人积极性和引导他人完成共同目标的潜力。在简历中详细说明你曾经有机会进行规划和协调的情况。招聘人员一直都很看重解决问题和冲突的能力。
03
计划与研究技能
Planning & research skills
为了完成某些工作, 你可能需要提出一个合适的策略和行动计划。这可能会包括从多个来源寻找相关的信息, 如何分析、解释和报告这些发现，是雇主会考虑的重点。你可以在简历中强调在课程学习中所培养的相关技能。
04
团队合作与人际交往技能
Teamwork & interpersonal skills
大多数毕业生在校期间或多或少都有机会参与到各类团队工作中去, 雇主会考虑你对达成共同目标所做的个人贡献。在简历中举例说明如何在社团活动中做到清晰沟通、互相尊重、团队协作。
05
自我管理 Self-managment
在工作中按优先顺序处理工作职责、在压力下仍能很好地工作、有效地管理实践, 便可以向雇主展现出你所拥有的灵活性、抗压性和可靠性。
Q
关于“经历描述”要注意什么？
01 不要“太”有个性
有的同学对某些事物非常热衷，只要说到自己的爱好，就能说到停不下来，这一点虽然会为你后续面试时提供谈资，也是非常好的个人魅力。
但是，在简历中体现非常个性的喜好，或许你认为它是你的成就，但从公司的角度来说，只会考虑这对于公司的影响。公司会从“你的这一优点，能为公司做什么”来判断。所以，尽量展现自己在工作上做出的贡献和成就，不要过分展现自己的“个性”。
02 求职申请要“对症下药”
秋招阶段，面多众多公司和职位，你以为只准备一份一成不变的简历，就万事大吉了吗？
错！你需要做的是：
• 仔细阅读职位描述，从中找到有用信息。
• 思索自己实习经历中的成就对这个岗位有什么特定的意义。
• 根据获得的信息修改简历，再行投递。
03 每项成就以动词开头
要用项目符号分条列出每份实习中的成绩，而且在英文简历中，每项成绩应该以动词过去式开头。
For example:
grew profitability…
saved money…
improved productivity…
04 可能的时候用上数字
比起纯文字的阐述，如果你能用数字量化自己的成绩，会有更好的效果。
For example:
Successfully evaluated, developed and implemented a plan for substantial investment in China resulting in a 20% return on investment in the last five years.
Completed a multi-million dollar project for the company.
Created and launched a successful commercial card business with growth in excess of 25% per year for the last three years.
05 超额实现目标时要“秀”出来
虽然说，用数字证明你达成目标要比文字更直观。
但对于一些已经超过了公司对你职位预期的工作成果，则一定要表现出来！
For example:
“delivered FX advisory and execution services that outperformed FX budget expectations by 48% in 2014”.